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Basic information

Name Koji Horie

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組織変革とコンテクスト

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1999-11

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『星陵台論集』(神戸商科大学)

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第32巻第2号

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65~76

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経営学における組織変革に関する研究はレヴィンの3段階モデルを基礎に様々なモデルが提示されているが、それらが内部プロセスに注目しすぎていることを指摘し、ぺティグリューがいうコンテクストを考慮することで、より動態的に組織変革を理解できると主張している。